人才理念

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人才理念
我们深信:人才是企业的第一资源,是企业发展的根本。
我们认为:人人是人才,关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。
我们崇尚:祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。
我们竭尽所能地做到:人适其位,位适其人,让每个人的聪明才智都有充分施展的空间和舞台。
我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限。
我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。
我们时时刻刻要求自己:以人为本,创新无限;褒奖德才兼备的人才,培养精英人才,为全球最优秀的人才创造机会,为他们搭建宽广的事业发展舞台,让他们不断成长并实现梦想;珍视每个员工,每个创意,尊重人人,重视每个员工的贡献。 
我们的人才观:人才是一个动态的概念。一个人之所以被称为人才,是因为其道德品质、价值理念、世界观、人生观、业务能力等与企业要求相一致,能够融入和拉动企业进步。 
我们鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。
我们希望通过每位员工的不断努力,创世界名牌,树百年南防,用我们的智慧成果让世界安全运转,为人类美好的生活做出贡献。 
用人策略
我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。
我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。
我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。
我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。
我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。

招聘信息
招聘驻场导购
岗位:驻场导购 人数:若干
发布时间: 2017-03-22 04:04:09
要求:

1、应届毕业生,大专及以上学历,营销专业优先。

2、形象气质佳,善言谈。
3、适应出差。
4、有强烈事业心、企图心。
工作职责:协助、辅导公司全国经销商进行现场导购,着力于宣导公司品牌,提升经销商销售能力,拓展经销商业绩。
福利待遇:底薪+提成+年终奖+商学院全方位实战培训。
公司届时统一安排面试,在面试前接受简历应聘及电话咨询。


招聘客服
岗位:客服 人数:若干
发布时间: 2017-03-22 04:03:33
要求:

1、有客服或电话销售工作经验优先,勤奋敬业,责任心强,思路清晰;

2、普通话标准,口齿伶俐,懂得消费者心里,语言表达能力强,擅于沟通;
3、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心极致;
4、电脑使用熟练,熟悉办公软件和网络工具;
【提供住宿】底薪3000以上+提成+餐补+法定节假福利+年终奖+商学院免费培训。


招聘大区经理
岗位:大区经理 人数:若干
发布时间: 2017-03-22 04:02:24
要求:

1、负责拟定负责区域内市场运行规则,传达公司相关政策和制度;

2、负责指导监督区域内各店铺的销售工作。并对每周的销售数据进行收集,分析,整理,每月提交管辖区域的销售分析报告(及时率100%);
3、负责拟定区域年度、季度、月度销售计划,并细化到各店,使其目标明晰;
4、负责配合区域内各经销商完成销售目标的同时,合理进行成本控制;
5、负责拟定区域年度、季度、月度销售计划,并细化到各训等工作;
6、负责监督区域内市场有序运行,例如窜货防止和处理;
7、负责对区域内客户维护和提升,对销售业绩负责;
8、负责执行公司制定的促销方案;
9、负责区域内日常工作处理。
【底薪+提成+股权激励+交通补助+出差补助+餐补+通讯补助, 年薪10-20万以上】





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